Colorful Weeks: Neue Kampagne von MediaMarktSaturn zur größten Shopping Saison des Jahres

MediaMarktSaturn hat eine neue internationale Handelskampagne namens „Colorful Weeks“ ins Leben gerufen, um der dunklen Jahreszeit etwas Farbe zu verleihen. Diese Kampagne bietet vom 30. Oktober bis zum 4. Dezember eine farbenfrohe Alternative zu den traditionellen Black Friday Kampagnen. Die Idee ist, in der dunklen Vorweihnachtszeit eine positive und farbenfrohe Atmosphäre zu schaffen, die von attraktiven Angeboten begleitet wird.

Colorful Weeks: Neue Kampagne von MediaMarktSaturn zur größten Shopping Saison des Jahres
Neue Kampagne von MediaMarktSaturn zur größten Shopping Saison des Jahres. ©MediaMarktSaturn

Black Friday ist traditionell einer der umsatzstärksten Tage im Einzelhandel, und MediaMarktSaturn ist da keine Ausnahme. In diesem Jahr hat sich das Unternehmen jedoch für einen anderen Ansatz entschieden. Anstatt sich nur auf den Black Friday zu konzentrieren, bietet das Unternehmen fünf Wochen lang Angebote in seinen Onlineshops und in den physischen Geschäften in Deutschland an. Michael Schuld, Chief Commercial & Marketing Officer der MediaMarktSaturn Retail Group, betonte die Bedeutung von Farbe in einer sonst von Schwarz dominierten Novemberlandschaft.

Die „Colorful Weeks“ beginnen am 30. Oktober und enden mit der „Cyber Week“ am 4. Dezember. Während dieser Zeit gibt es verschiedene Aktionen, darunter der „Singles Day“, die „Black Week“ und der „Black Friday“ am 24. November. Die Kampagne wurde von der Kreativagentur Saatchi&Saatchi entwickelt, die auch für die Kampagnenplattform „Let’s Go!“ verantwortlich ist. Der Fokus der Kampagne liegt auf dem Kundenerlebnis und der persönlichen Beratung.

Ein besonderes Merkmal der diesjährigen Kampagne ist die Einbindung der eigenen Mitarbeiter von MediaMarktSaturn. Über eine Casting-Plattform konnten sich Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern mit Fotos und Videos bewerben. Ziel war es, eine vielfältige Gruppe von Mitarbeitern zu präsentieren. Letztendlich wurden 40 Mitarbeiter für das Kampagnenshooting ausgewählt, bei dem über 350 Motive und zehn Videosequenzen entstanden. Michael Schuld betonte die Authentizität und Glaubwürdigkeit, die die Mitarbeiter in die Kampagne einbringen, und äußerte seine Zufriedenheit und seinen Stolz über das Engagement des Teams.

Frank