Führungswechsel bei momox: Heiner Kroke übergibt nach 12 Jahren die Führung an Claudia Frese

Der Führungswechsel bei momox markiert einen bedeutenden Wendepunkt für den Re-Commerce-Anbieter. Zum 16. November 2025 übernimmt Claudia Frese die Rolle der CEO der momox SE und der momox Holding SE von Heiner Kroke, der das Unternehmen zwölf Jahre lang geprägt hat. Mit diesem Wechsel setzt momox auf Kontinuität und neue strategische Impulse für seine Wachstumsagenda.

Claudia Frese bringt digitale Führungserfahrung ein

Der Führungswechsel bei momox erfolgt mit einer profilreichen Nachfolgerin. Claudia Frese verfügt über langjährige Managementerfahrung in der Digital- und Technologiebranche. Sie war in leitenden Positionen bei eBay tätig, führte die MyHammer AG als CEO und verantwortete zuletzt als CEO die Entwicklung der STRATO AG sowie als Vorstandsmitglied die Transformation der IONOS SE. Zudem ist sie Mitglied im Aufsichtsrat der AUTO1 Group.

Frese steht für skalierbare digitale Geschäftsmodelle und den Ausbau internationaler Plattformstrategien, was exakt zum zukünftigen Kurs von momox passt.

Heiner Kroke übergibt nach einer Phase des starken Wachstums

Unter der Leitung von Heiner Kroke hat sich momox vom nationalen Ankaufportal zum europäischen Marktführer im Re-Commerce entwickelt. Zwischen 2012 und 2024 stieg der Umsatz von 58 Mio. Euro auf 377 Mio. Euro, das EBITDA erreichte 36 Mio. Euro, und die Mitarbeiterzahl wuchs auf 2.100 Beschäftigte. Strategisch trieb Kroke die Einführung von momox fashion, die Internationalisierung und den Ausbau zentraler Logistikstandorte in Leipzig und Stettin voran. Auch die Umwandlung zur SE-Struktur und zwei erfolgreiche Nordic Bonds fielen in seine Amtszeit.

Strategische Bedeutung des Wechsels

Der Führungswechsel bei momox erfolgt in einer Zeit, in der die Re-Commerce-Branche von steigender Nachfrage nach Second-Hand-Produkten und wachsender Nachhaltigkeitsorientierung profitiert. Investoren und Aufsichtsrat sehen in Frese die ideale Person, um diese Marktchancen mit digitaler Skalierungskraft zu verbinden.

Thomas Tochtermann, Aufsichtsratsvorsitzender, betont die Bedeutung eines geordneten Übergangs, der Stabilität und Zukunftsorientierung vereint. Dominik Schwarz vom Mehrheitsgesellschafter Verdane hebt die Führungsstärke und empathische Managementkompetenz von Frese hervor.

Weiterentwicklung des Re-Commerce-Geschäfts

Frese kündigt an, das nächste Kapitel der Unternehmensentwicklung gemeinsam mit dem Senior Management Team voranzutreiben. Ihr Fokus liegt auf internationalem Wachstum, nachhaltiger Kreislaufwirtschaft und weiterer Professionalisierung der Plattform- und Logistikstruktur. Momox soll als Marke für zugänglichen Second Hand europaweit gestärkt werden.

Kroke verabschiedet sich mit dem Hinweis, dass nun der richtige Zeitpunkt sei, neue Impulse zu ermöglichen. Seine Amtszeit endete nach zwölf Jahren, in denen momox von einem Wachstumsunternehmen zu einem Branchenführer avancierte.

Marktumfeld und Relevanz des Führungswechsels

Der Führungswechsel bei momox findet in einem dynamischen Wettbewerbsumfeld statt. Mit wachsenden Plattformen wie Vinted und gesteigertem Interesse großer Handelskonzerne an Circular Economy steht momox vor der Herausforderung, seine Marktführerschaft zu festigen und neue Differenzierungsmerkmale zu entwickeln – insbesondere über Servicequalität, Logistikleistung und technologische Plattformoptimierung.

Mit Frese setzt momox auf eine Führungskraft, die sowohl digitale Skalierung als auch organisatorische Transformation erfolgreich begleitet hat.

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